Ako prebieha výpoveď?
Napíšte výpoveď
Písomná forma je povinná
Odovzdajte zamestnávateľovi
Osobne alebo doporučene poštou
Začína výpovedná lehota
Od 1. dňa nasledujúceho mesiaca
Odpracujte výpovednú lehotu
1-3 mesiace podľa odpracovaných rokov
Ukončenie pracovného pomeru
Prevezmite potvrdenia a zápočtový list
Výpovedné lehoty
| Odpracované roky | Výpovedná lehota | Poznámka |
|---|---|---|
| Menej ako 1 rok | 1 mesiac | Minimálna lehota |
| 1 - 5 rokov | 2 mesiace | Štandardná lehota |
| Viac ako 5 rokov | 3 mesiace | Maximálna lehota |
Pozor: Výpovedná lehota začína plynúť od prvého dňa kalendárneho mesiaca nasledujúceho po doručení výpovede.
Vzor výpovede
V Bratislave dňa 15.01.2024
ABC s.r.o.
Hlavná 123
831 01 Bratislava
Vec: Výpoveď z pracovného pomeru
Vážený pán riaditeľ,
týmto Vám oznamujem, že v súlade s § 67 Zákonníka práce dávam výpoveď z pracovného pomeru uzatvoreného dňa 01.03.2020 na pozícii Marketing Manager.
V súlade so Zákonníkom práce je výpovedná lehota 2 mesiace a začína plynúť dňom 01.02.2024. Môj pracovný pomer končí dňa 31.03.2024.
Ďakujem za spoluprácu a príležitosti, ktoré mi boli počas môjho pôsobenia vo Vašej spoločnosti poskytnuté.
S pozdravom,
Ján Novák
podpis zamestnanca
Tip: Výpoveď odovzdajte osobne a nechajte si potvrdiť prevzatie na kópii.
Vaše práva pri odchode
Máte nárok na
- Vyplatenie zostávajúcej dovolenky
- Mzdu za odpracované dni
- Zápočtový list
- Potvrdenie o zamestnaní
- Odovzdanie pracovných pomôcok
- Odstupné (ak vám dali výpoveď)
Pozor na toto
- Dodržte výpovednú lehotu
- Nevynášajte firemné tajomstvá
- Vráťte firemný majetok
- Podpíšte odovzdávacie protokoly
- Skontrolujte konkurenčnú doložku
- Odovzdajte prístupy a heslá
Odstupné - kedy a koľko?
Odstupné vám prináleží len ak zamestnávateľ dal výpoveď vám (z organizačných dôvodov). Ak dávate výpoveď vy, na odstupné nárok nemáte.
Odpracované
2-5 rokov
Odpracované
5-10 rokov
Odpracované
10+ rokov